90后步入职场后的成长烦恼

职场新人往往是后步“一瓶子不够、半瓶子晃荡”的入职血气青年，我也是场后长烦其中一个。引用前辈的后步话，我认为刚开始工作“急不得，入职也慢不得”。场后长烦

新人往往急于上手干活，后步急于尽快拿出点成绩，入职急于向同事看齐……这些“急于”都是场后长烦进取的表现，但又有些许冒进之嫌。后步“急不得”关键在于心态平、入职态度端、场后长烦脚步实，后步经得起反复推敲、入职反复琢磨、场后长烦反复研究。“慢不得”是对职场新人的一种期许，每天的小进步、每件小事目标的达成，日积月累并经过创新过程后，都会成为增进职场实力的加速度。

职场融入是一种双向适应，后来者应该拿出诚意和实力，而不要急于张扬个性和立场。

菜鸟心劲儿弥足珍贵

第一份工作在医院药房，感觉非常崇高神圣。上班第一天，抢着干活，感觉有使不完的劲，这是菜鸟特有的干劲儿。药房工作要求极其细致，不久就因发错药而挨批了，领导还没说什么，我的眼泪就啪啪啪地掉，当天回去还在日记本上写了满满一页的自我检讨，这是菜鸟特有的心劲儿。

时间长了，业务渐渐熟悉，工作更加细致，出错也少了，但初为菜鸟的傻乐劲由浓转淡。5年过去，每每看到刚毕业的菜鸟犯错，总会想起当初的自己，因而多了一份理解和宽容，内心深处还有一丝羡慕。

菜鸟特有的傻乐劲儿，那或甜蜜或苦涩的往事，是人生路上最珍贵的记忆。

与其摇摆不如静心

我是一名师范类专科生，毕业后在私立学校当了3年老师，去年通过省考成为公务员。一路走来，无论做什么事都坚持不懈善始善终，从中受益匪浅。

对刚参加工作的新人来讲，我的建议是不要频繁跳槽。试想一下，一个让老板不放心的员工，又怎么会被委以重任呢？与其摇摆不定，不如静心定力。无论干什么工作，只能拿业绩来弥补现实与理想的差距。不断跳槽等于不断浪费宝贵的青春，遇到问题绕着走，也就放弃了成长的机会，最后追悔莫及。

生活是因为去坚持才有希望，而不是有了希望才去坚持。敢于坚持、善于坚持，才能赢得精彩人生。